Анализ затрат на оплату труда

Таблица 3.4

Динамика затрат на оплату труда

Показатели

Базовый период

Отчетный период

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

1. Фонд оплаты труда, тыс. руб.

8608,9

10978,2

2369,3

127,5

2. Среднесписочная численность, чел.

47

54

7

114,9

3. Среднемесячная заработная плата, руб.

15264

16942

1678

111,0

Как видно из данных таблицы 3.4, за отчетный период произошло увеличение фонда оплаты труда на 2369,3 тыс. руб. или на 27,5%. В результате среднемесячная заработная плата выросла на 1678 руб. или на 11%. Следует отметить, что рост оплаты труда на предприятии в отчетном периоде сопровождается увеличением производительности труда на одного рабочего.

Общий вывод:

Численность персонала за отчетный период увеличилась на 7 человек или на 14, 9%. При этом увеличение наблюдалось в категории специалистов основного вида деятельности. Их численность изменилась и составила 41 человек.

На предприятии за отчетный период движение трудовых ресурсов можно охарактеризовать как интенсивное. Величина коэффициента по приему рабочей силы в отчетном периоде составляет (5,17%), а коэффициент по выбытию рабочей силы равен нулю. Так как коэффициент по приему больше коэффициента по выбытию, это свидетельствует об обновлении трудовых ресурсов. Но следует отметить, что в базовом периоде коэффициент по приему был больше, чем в отчетном на 40.28%. Коэффициент текучести в отчетном периоде равен нулю, что может свидетельствовать об эффективности управления и социальной политики предприятия, высокой трудовой дисциплине.

В связи с преобладанием увеличения объема оказанных услуг (26,5%) над увеличением числа рабочих (14,9%) произошло увеличение производительности труда за отчетный период на 45,6 тыс. руб. /чел. Или 10,1% в расчете на одного рабочего.

За отчетный период произошло увеличение фонда оплаты труда на 2369,3 тыс. руб. или на 27,5%. В результате среднемесячная заработная плата выросла на 1678 руб. или на 11%. Следует отметить, что рост оплаты труда на предприятии в отчетном периоде сопровождается увеличением производительности труда на одного рабочего

Анализ затрат, связанных с реализацией услуг

Публикации по экономике >>>

Методы формирования договорных цен на продукцию строительства
ФОРМИРОВАНИЕ СВОБОДНЫХ ДОГОВОРНЫХ ЦЕН НА ПРОДУКЦИЮ СТРОИТЕЛЬСТВА В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь «О совершенствовании порядка определения стоимости строительства объектов и внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Беларусь» от 11 августа 2011г. № 361 [1]. Указ направлен на совершенствование ценообразования в строительстве, внедрения в практику строительства неизменных ...

Диагностика вероятности банкротства ОАО Трубчевскхлеб
Проблема прогнозирования возможного банкротства предприятий сегодня чрезвычайно актуальна в Российской Федерации. За последние десять лет очень многие коммерческие организации всевозможных форм собственности оказались на грани банкротства. В настоящее время актуален вопрос выбора методов и методик, позволяющих прогнозировать наступление банкротства предприятия в близком будущем. Правовой институт несостоятель ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.