Анализ затрат на оплату труда

Таблица 3.4

Динамика затрат на оплату труда

Показатели

Базовый период

Отчетный период

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

1. Фонд оплаты труда, тыс. руб.

8608,9

10978,2

2369,3

127,5

2. Среднесписочная численность, чел.

47

54

7

114,9

3. Среднемесячная заработная плата, руб.

15264

16942

1678

111,0

Как видно из данных таблицы 3.4, за отчетный период произошло увеличение фонда оплаты труда на 2369,3 тыс. руб. или на 27,5%. В результате среднемесячная заработная плата выросла на 1678 руб. или на 11%. Следует отметить, что рост оплаты труда на предприятии в отчетном периоде сопровождается увеличением производительности труда на одного рабочего.

Общий вывод:

Численность персонала за отчетный период увеличилась на 7 человек или на 14, 9%. При этом увеличение наблюдалось в категории специалистов основного вида деятельности. Их численность изменилась и составила 41 человек.

На предприятии за отчетный период движение трудовых ресурсов можно охарактеризовать как интенсивное. Величина коэффициента по приему рабочей силы в отчетном периоде составляет (5,17%), а коэффициент по выбытию рабочей силы равен нулю. Так как коэффициент по приему больше коэффициента по выбытию, это свидетельствует об обновлении трудовых ресурсов. Но следует отметить, что в базовом периоде коэффициент по приему был больше, чем в отчетном на 40.28%. Коэффициент текучести в отчетном периоде равен нулю, что может свидетельствовать об эффективности управления и социальной политики предприятия, высокой трудовой дисциплине.

В связи с преобладанием увеличения объема оказанных услуг (26,5%) над увеличением числа рабочих (14,9%) произошло увеличение производительности труда за отчетный период на 45,6 тыс. руб. /чел. Или 10,1% в расчете на одного рабочего.

За отчетный период произошло увеличение фонда оплаты труда на 2369,3 тыс. руб. или на 27,5%. В результате среднемесячная заработная плата выросла на 1678 руб. или на 11%. Следует отметить, что рост оплаты труда на предприятии в отчетном периоде сопровождается увеличением производительности труда на одного рабочего

Анализ затрат, связанных с реализацией услуг

Публикации по экономике >>>

Концепция устойчивого развития экономики Украины
Тема контрольной работы «Концепция устойчивого развития экономики Украины» по дисциплине «Основы экономики». Цель работы - рассмотреть проблемные вопросы устойчивого развития в контексте саммита "Ріо+20", определить системные положения относительно превращения национального хозяйства Украины в стойкую общественную целостность, способную эффективно самовоспроизводиться и обосновать необходимость фо ...

Занятость населения Беларуси
Занятость как результирующий показатель рынка труда Общая характеристика рынка труда Экономическая наука рассматривает несколько видов рынка, каждый из которых объясняет взаимосвязь количества представленного товара и цены на него через взаимодействие спроса и предложения. Объективность существования рынка труда обусловлена наличием характерных только для него элементов: товара, цены, спроса и предло ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.