Анализ уровня безработицы в Алтайском крае
Для Алтайского края характерен пониженный уровень экономической активности населения относительно среднероссийского. Это связано с высокой долей сельского населения, часть которого выживает за счет занятости в нетоварном личном подсобном хозяйстве и не считается активной.
Существенное снижение численности безработных зафиксировано в Косихинском (на 6,6 %) и Троицком районах (на 10 %), а также в Быстро-Истокском, Калманском, Кытмановском, Новичихинском, Ребрихинском и Хабарском районах. Незначительно возросло количество безработных в Волчихинском, Залесовском, Змеиногорском, Каменском, Крутихинском, Кулундинском и Солтонском районах.
Ситуация на рынке труда Алтайского края в 1 полугодии 2010 года развивалась под влиянием процессов в экономике и социальной сфере и характеризовалась постепенным улучшением макроэкономических показателей. По информации Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю, индекс промышленного производства за январь - май 2010 года составил 123,1 процента к январю - маю 2009 года. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в целом по краю в сравнении с соответствующим периодом прошлого года выросла на 9,9 процента, реальная заработная плата - на 5,1 процента (данные за январь-апрель).
Сравнительный анализ результатов мониторинга предполагаемого высвобождения работников за 1 полугодие 2010 года и 1 полугодие 2009 года показал следующее:
) число работодателей, заявивших о планируемом высвобождении работников, уменьшилось с 1391 единицы до 1361 единицы; при этом число работодателей, представивших в течение июня 2010 года информацию о возможном увольнении работников, в 1,4 раза меньше, чем за июнь 2009 года (соответственно, 242 единицы и 334 единицы);
) заявленная в январе - июне 2010 года численность планируемых к высвобождению работников составила 7,6 тыс. человек, что в 1,9 раза меньше аналогичного показателя за январь - июнь 2009 года (14,1 тыс. человек);
) численность работников, которые могут быть высвобождены в результате заявленных по состоянию на конец июня 2010 года массовых увольнений, составляет 904 человека, что в 6,4 раза меньше, чем на соответствующую дату 2009 года, когда ожидалось массовое увольнение 5800 человек. При этом количество хозяйствующих субъектов, заявивших о предполагаемом массовом увольнении работников, на конец июня 2010 года составляет 3 единицы, что значительно меньше, чем на конец июня 2009 года, когда проведение массового высвобождения предполагалось в 12 хозяйствующих субъектах;
) численность работников, работающих неполное рабочее время, в течение июня 2010 года снизилась на 10,6 %, составив 21150 человек (на начало июня 2010 года - 23662 человека). На соответствующую дату 2009 года показатель составлял 34984 человека;
) численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, в течение июня 2010 года снизилась на 8,4 %, составив 1931 человека (на начало июня 2010 года - 2108 человек). На соответствующую дату 2009 года показатель составлял 5545 человек.
Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, в течение июня 2010 года снизилась на 12,0 %, составив 1943 человека (на начало июня 2010 года - 2208 человек). На соответствующую дату 2009 года показатель составлял 3339 человек.
Ситуация на регистрируемом рынке труда Алтайского края в январе - июне 2010 года по сравнению с январем - июнем 2009 года складывалась менее напряженно:
) численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы из числа незанятого населения, составила 76,0 тысяч человек, что меньше, чем за аналогичный период 2009 года (97,0 тысяч человек);
Публикации по экономике >>>
Кривая производственных возможностей. Осуществление ценовой дискриминации
Экономическая теория изучает деятельность людей,
связанную с достижением эффективного использования ограниченных ресурсов для
наилучшего удовлетворения потребностей в жизненных благах. Создание необходимых
благ осуществляется на предприятиях путем организации производства.
Производство - это целесообразная деятельность
людей направленная на удовлетворение их потребностей. Оно представляет собой
общественный п ...
Пути повышения конкурентоспособности предприятия (на примере ООО Уником-Л)
Конечная
цель всякой фирмы - победа в конкурентной борьбе. Победа не разовая, не
случайная, а как закономерный итог постоянных и грамотных усилий фирмы.
Достигается она или нет - зависит от конкурентоспособности товаров и услуг
фирмы и от конкурентоспособности самого предприятия.
В
современных условиях в России происходит усиление конкуренции, вследствие чего
руководители предприятий находятся в постоянном п ...