Анализ движения трудовых ресурсов
В процессе анализа определяется, прежде всего, оборот работников. Число принятых образует оборот по приему, а число уволенных характеризует оборот по увольнению.
Относительные показатели, характеризующие оборот рабочей силы, рассчитываются по формулам:
коэффициент оборота рабочей силы по приему - показывает долю принятых работников в среднесписочной численности:
где Чпр - число принятых на работу, чел.; Чк. п. - численность списочная на конец периода, чел.;
коэффициент оборота рабочей силы по выбытию - показывает долю выбывших работников в среднесписочной численности:
где Чв - число уволившихся работников, чел.; Чн. п. - численность списочная на начало периода;
коэффициент текучести:
где
Чm - число работников, выбывших по причинам текучести, чел.
Информация для анализа движения трудовых ресурсов приведена в таблице 3.2.
Таблица 3.2
Показатели движения трудовых ресурсов
Наименование показателя |
Базовый период |
Отчетный период |
Абсолютное отклонение |
Численность списочная на начало года |
33 |
55 |
22 |
Принято на работу, всего |
25 |
3 |
-22 |
Уволилось, всего |
3 |
- |
-3 |
из них по собственному желанию |
- |
- |
- |
Численность списочная на конец года |
55 |
58 |
3 |
Среднесписочная численность |
47 |
54 |
7 |
Коэффициент по приему, % |
45,45 |
5,17 |
-40,28 |
Коэффициент по выбытию, % |
9,09 |
- |
-9,09 |
Коэффициент текучести, % |
9,09 |
- |
-9,09 |
Анализируя показатели, приведенные в таблице 3.2, движение трудовых ресурсов можно охарактеризовать как интенсивное. Величина коэффициента по приему рабочей силы в отчетном периоде составляет (5,17%), а коэффициент по выбытию рабочей силы равен нулю. Так как коэффициент по приему больше коэффициента по выбытию, это свидетельствует об обновлении трудовых ресурсов. Но следует отметить, что в базовом периоде коэффициент по приему был больше, чем в отчетном на 40.28% и составлял 45,45%. Коэффициент текучести в отчетном периоде равен нулю, что может свидетельствовать об эффективности управления и социальной политики предприятия, высокой трудовой дисциплине.
Публикации по экономике >>>
Машиностроительный комплекс Свердловской области
Актуальность исследования состоит в том, что в
условиях развития в Российской Федерации рыночных отношений коренным образом
изменились организационно-экономический механизм и правовые формы
взаимодействия хозяйствующих субъектов, являющихся поставщиками и потребителями
товарно-материальных или нематериальных ценностей. В значительной степени эти
изменения затронули предприятия машиностроительного комплекса, ...
Использование факторинга в управлении дебиторской задолженностью ООО Формула делового мира
Актуальность
темы работы состоит в том, что в связи с ростом конкуренции на товарных рынках
и рынках услуг многие поставщики вынуждены предоставлять отсрочку или рассрочку
платежа своим клиентам, выступая тем самым в качестве кредитора и принимая на
себя кредитные, валютные и процентные риски. Это приводит к отвлечению
оборотных средств поставщиков, отрицательно влияя на показатели их финансовой
отчетности. Нач ...