Расчёт численности рабочих
Явочная численность рабочих в одну смену определяется:
ЧЯВ=НЧ*А,(1)
где Нч - норматив численности, чел/ед.обор;
А - количество установленных ванн, шт.
Явочная численность в одни сутки определяется как произведение явочной численности в одну смену на количество смен в сутки (С).
Штатная численность определяется с учетом выходных смен:
ЧШТ=НЧ*А*(С+С/),(2)
где С/ - количество смен на выходном.
Списочная численность определяется с учетом коэффициента перехода от штатной к списочной численности, т.е. для ее расчета необходимо рассчитать коэффициент списочного состава на основе планового баланса рабочего времени рабочего.
Расчет коэффициента списочного состава приведен в табл. 2.2
Таблица 2.2 - Баланс рабочего времени
|
ПОКАЗАТЕЛИ, единицы измерения |
Непрерывное производство |
Прерывное производство | |
|
основное |
вспомогательное | ||
|
Календарный фонд рабочего времени, Ткал, дни |
365 |
365 |
365 |
|
Число выходных и праздничных дней, дни |
134 |
134 |
106 |
|
Номинальный фонд рабочего времени, Тн, дни |
231 |
231 |
259 |
|
Невыходы по причинам; дни |
56 |
42 |
37 |
|
основные и допол- нительные отпуска |
48 |
36 |
31 |
|
Болезни |
5 |
4 |
3 |
|
гос. Обязанности |
2 |
1 |
1 |
|
отпуск учащимся |
1 |
1 |
1 |
|
отпуск с родами |
- |
- |
1 |
|
Эффективный фонд рабочего времени, Тэф, дни/часы |
175/1400 |
189/1512 |
222/1776 |
|
Коэффициент списочного состава (Ксс), ТН/ТЭФ |
1,32 |
1,22 |
1,17 |
Чсп=Чшт*КСС, (3)
где КСС - коэффициент списочного состава.
Исходными данными для расчета численности являются:
производственная программа;
программные нормы выработки и нормы времени;
нормы численности;
плановые задания по росту производительности труда;
график сменности.
Для расчета численности рабочих необходимо соблюдать следующие условия:
количество оборудования должно соответствовать количеству установленных ванн согласно производственной программе;
так как процесс производства алюминия непрерывный, то на предприятии для основного и вспомогательного производства установлен пяти сменный график, в сутки работают три смены две остальные выходные, принимается восьмичасовая смена работы;
дежурные вспомогательные рабочие также работают в смены по восемь часов. Остальные работники работают в одну смену;
коэффициент списочного состава берется из табл. 2.2;
заданные нормативы численности показывают количество работников, необходимых для обслуживания одной единицы оборудования (0,138 работника на 1 электролизер);
численность водителей тракторов зависит от количества получаемого металла в смену и определяется следующим образом:
,(4)
где М - количество алюминия-сырца;
Т - длительность планового периода
С - количество смен в сутках;
численность вспомогательных рабочих ППР, ПТО определяется в зависимости от количества получаемого алюминия в сутки по формуле:
Публикации по экономике >>>
Классификация безработицы
Актуальность
рассматриваемой темы заключается в том, что проблема безработицы является одной
из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества.
Безработица - явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к
рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем
свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или
проходящих путь становлени ...
Процесс организации аналитической деятельности на предприятии торговли
Данная
тема актуальна, потому что организация аналитической
деятельности на предприятии торговли способствует своевременному
принятию разумных и обоснованных управленческих решений и повышает
эффективность деятельности предприятия. На
современном этапе развития нашей экономики вопрос организации аналитической
деятельности на предприятии торговли является актуальным, т.к. от финансового
состояния предприятия за ...












Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.
При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.
Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.
Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.