Классификация безработицы
Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Безработица - явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в России.
Безработица влечет за собой не только экономические, но и социальные потери: потери квалификации, самоуважения, распад семьи, общественные и политические беспорядки.
Безработица всегда была для России сложной проблемой, обострившейся в условиях кризиса во много раз.
Для Алтайского края характерен пониженный уровень экономической активности населения относительно среднероссийского. Это связано с высокой долей сельского населения, часть которого выживает за счет занятости в нетоварном личном подсобном хозяйстве и не считается активной.
Цель работы - рассмотрев классификацию безработицы провести анализ на примере Алтайского края.
Из поставленной цели вытекает ряд задач:
. Рассмотреть теоретические аспекты классификации безработицы
. Провести анализ безработицы на примере Алтайского края
. Выделить приоритетные направления по снижению уровня безработицы.
Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по экономике и экономической теории, а также материалы сети Интернет посвященные проблемам безработицы.
Теоретические аспекты классификации безработицы
- Понятие безработицы
- Виды безработицы
- Анализ уровня безработицы в Алтайском крае
- Мероприятия снижения уровня безработицы, на примере Алтайского края
Публикации по экономике >>>
Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо
работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все
стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное
место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации,
предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности
работников, развитие их трудового потенциала и ...
Закупки и расчет параметров процессов выполнения заказа
Любое
предприятие, производственное или торговое, имеет службу (отдел закупок или
службу снабжения), осуществляющую закупку, доставку и временное хранение
предметов труда. Для производственных предприятий это сырье, материалы
полуфабрикаты - все то, что необходимо для выполнения заказа на данном предприятии.
В торговом производстве используется продукция, уже готовая к потреблению,
иными словами, товары народно ...