Расчёт фонда оплаты труда рабочих

Для расчета заработной платы рабочих необходимо:

Рассчитать заработную плату по тарифу:

ЗПоклад = ЧСП*Токлад*11, (6)

где ЧСП - списочная численность работников соответствующей категории;

Токлад - тарифный оклад соответствующей категории работников, тыс.руб.

- одиннадцать рабочих месяцев в году.

Расчет доплаты (40%) за работу в ночное время:

Дн.в.=(7)

где Чн.в.- часы ночного времени (8ч);

Чсут - часы в сутках;

Расчет доплаты (20%) за работу в вечернее время:

Дв.в.=(8)

где: Чв.в - часы вечернего времени (6ч).

Расчет доплаты (100%) за работу в праздничные дни:

ДП.Д.=(9)

где Дп.д - Количество праздничных дней в году;

Т - Количество дней в плановом периоде;

Расчет доплаты за бригадирство:

Не освобожденным бригадирам дневной смены устанавливается доплата в размере 15% от оклада, старшим звеньевым корпуса - 10% от оклада, технологам дневной смены доплата составляет 10% от оклада

Премия составляет 28% от оклада

Рассчитать районный коэффициент, тыс. руб.:

КР=(10)

Основной фонд заработной платы, тыс. руб. рассчитывается по следующей формуле:

ФЗПОСН.=(11)

Расчет дополнительного фонда заработной платы, который рассчитывается от основного с учетом районного коэффициента и включает в себя оплату отпусков и государственных обязанностей.

Расчет доплаты (100%) за отпуск:

ДОТП.=(12)

где ДОТ - дни отпуска соответствующей категории работников;

ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени соответствующей категории работников (основные рабочие, вспомогательные рабочие, механизаторы, обслуживающий и ремонтный персонал);

Расчет доплаты (100%) за выполнение государственных обязанностей:

ДГ.О.=(13)

где Дгос - количество дней выполнения гос. обязанностей для каждой категории работника.

Дополнительный фонд заработной платы, тыс. руб. рассчитывается по формуле:

ФЗПДОП=ДОТП + ДГ.О.(14)

Общий фонд заработной платы рассчитывается:

ФЗПОБЩ=ФЗПОСН + ФЗПДОП(15)

Рассчитать плановый фонд оплаты труда работников:

ФЗППЛ = ФЗПОБЩ + Прочие(16)

где «Прочие» - составляют 5% от ФЗПобщ.

Публикации по экономике >>>

Место и роль инвестиций в макроэкономическом развитии
Тема курсовой работы «Место и роль инвестиций в макроэкономическом развитии». Выбор данной темы обусловлен ее актуальностью. Инвестиции играют существенную роль в функционировании и развитии экономики. Инвестиции оказывают воздействие на объем общественного производства и занятости, структурные сдвиги в экономике, развитие отраслей и сфер хозяйствования. В условиях существующего финансового кризиса роль и ...

Конкурентная борьба
Конкуренты являются важной составляющей маркетинговой микросреды фирмы, без учета и изучения которой невозможна разработка приемлемой стратегии и тактики функционирования фирмы на рынке. Конкуренты - это субъекты маркетинговой системы, которые своими действиями влияют на выбор фирмой рынков, поставщиков, посредников, формирование ассортимента товаров и на весь комплекс маркетинговой деятельности (что и влечет ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.