Объектом исследования данной курсовой работы выступает открытое акционерное общество «Тюменская Домостроительная Компания», основанная в 1964 году, и, на сегодняшний день, являющаяся лидером по введению жилой площади в городе Тюмень.

В годы основания производственная мощность организации составляла 25 тыс. жилья в год. Первыми объектами стали жилые дома серии 464-07 в пятиэтажном исполнении.

С каждым годом предприятие поступательно развивалось, проводя постоянную реконструкцию завода КПД, совершенствуя схемы работы и постепенно наращивая объемы ежегодного ввода жилья до 140 тыс. .

Компания является основным застройщиком города Тюмени и осуществляет строительство 14 этажных жилых домов в панельном исполнении модернизированной серий 121-14Т, 14 этажных жилых домов в кирпичном исполнении индивидуальной разработки и объектов в монолитно-каркасном исполнении. [3, с. 3]

За 47 лет своего существования Компанией построено и введено жилья 4 200,6 тыс. общей площади, в них 68 942 квартиры, что позволило удовлетворить потребность в жилье более 280 тысячам человек. Было осуществлено строительство 15 микрорайонов города Тюмени с благоустроенными дворами с детской площадкой и парковкой.

В данной курсовой работе отражены основные технико-экономические показатели предприятия за 2010 и 2011 годы. Выявлена динамика этих показателей и наглядно представлена на графиках. Так же для анализа эффективности деятельности рассчитаны различные коэффициенты, на основе которых сделаны соответствующие выводы и анализы.

Всего курсовая работа состоит из 2 частей. Первая часть является основной и включает в себя 6 глав, в которых анализируется деятельность предприятия. Вторая часть содержит прогноз деятельности предприятия.

фонд финансовый персонал труд

Экономико-статистический экспресс-анализ ресурсов предприятия

• Статистика социально-экономического развития региона, уровня жизни населения и рынка труда
• Статистика выпуска продукции, объемов выполненных работ, реализации товаров и оказанных услуг
• Статистика трудовых ресурсов объекта исследования
• Статистика финансовых результатов деятельности предприятия

Публикации по экономике >>>

Инновационная политика в регионе
Теоретико-методологические основы разработки и реализации инновационной политики ...

Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации, предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности работников, развитие их трудового потенциала и ...