Соответствие данных формы ПУ-3 и индивидуального лицевого счета застрахованного лица

Никого не забыть

Необходимо обратить внимание на категории застрахованных граждан, которые нередко выпадают из поля зрения при формировании индивидуальных сведений персонифицированного учета.

Форму ПУ-3 обязательно следует представить по работникам, находившимся в отчетном году в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом не имеет значения, производились этим работникам выплаты или нет. Особенность заполнения формы ПУ-3 в рассматриваемой ситуации заключается в том, что в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" обязательно указывается код вида деятельности "ДЕТИ", а в графе "Период работы" отмечается период такого отпуска в отчетном году (п. 52 приложения 2 к Инструкции N 159).

БУХГАЛТЕРУ

При начислении пенсии в стаж работы засчитываются периоды работы, в течение которых уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд (далее - взносы в Фонд), а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но не более девяти лет в общей сложности (ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII "О пенсионном обеспечении" (далее - Закон N 1596-XII)).

Если в разделе 1 формы ПУ-3 проставлены нули, а код вида деятельности "ДЕТИ" не указан, при оформлении пенсии в стаже работы такой период не будет учтен

Форма ПУ-3 представляется также за период после увольнения застрахованного лица, если выплаты, на которые начисляются взносы в Фонд, производились после увольнения (например, начислена премия или проиндексирована заработная плата). В таком случае на одно застрахованное лицо представляется две формы ПУ-3. В одной форме заполняется код категории застрахованного лица 01 "Работающие на основе трудового договора" и указываются выплаты, начисленные в течение периода работы, в другой - код застрахованного лица 06 "Не работающие по найму, получающие премии и иные выплаты" и отражаются выплаты, причитающиеся работнику в месяцах, следующих за месяцем увольнения.

БУХГАЛТЕРУ

С отчетного периода 2010 года суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные за период после увольнения застрахованного лица, в форме ПУ-3 не отражаются (подп. 28.2 Инструкции N 10)

Если работник уволен в период получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, т.е в связи со страховым случаем, в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатель также представляет по этому работнику две формы ПУ-3: одну с кодом застрахованного лица 01, другую - с кодом застрахованного лица 06. При этом в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" каждой формы ПУ-3 в обязательном порядке указывается вид деятельности "СТРАХСЛУЧ" (п. 20 Инструкции N 159, п. 59 приложения 2 к Инструкции N 159) и фиксируется период страхового случая. В форме с кодом застрахованного лица 01 необходимо отразить период с даты начала страхового случая по день увольнения, в форме с кодом застрахованного лица 06 - с даты, следующей за днем увольнения, по день окончания оплаты временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем. Включение в форму этой информации связано с тем, что данные о суммах самого пособия представляет Белгосстрах (п. 10 Правил N 837), и период страхового случая, указанный нанимателем, должен совпадать с периодом выплат, отраженных Белгосстрахом.

БУХГАЛТЕРУ

Суммы пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем в форме ПУ-3 работодателем не указываются (п. 16 Инструкции N 159)

Формы ПУ-3 за отчетный год обязательно должны представляться по гражданам, работавшим по гражданско-правовым договорам.

БУХГАЛТЕРУ, ЮРИСТУ

Поскольку по гражданам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам, форма ПУ-2 не подается, в целях представления формы ПУ-3 плательщику целесообразно предусмотреть в договоре наличие информации о страховом номере этих граждан

Перейти на страницу: 1 2 3

Публикации по экономике >>>

Коммерческая деятельность по сбыту в современных условиях
Работа предприятий в новых экономических условиях предполагает реструктурирование всех функциональных сфер деятельности хозяйствующих субъектов, но главным образом это касается сферы сбыта готовой продукции. Сбыт готовой продукции - это процесс реализации произведенной продукции с целью превращения товаров в деньги и удовлетворения запросов потребителей. Тема данной курсовой работы актуальна в настоящее в ...

Методика составления сметной документации
СМЕТА - документ, представляющий собой расчёт (план) предстоящих доходов и расходов на осуществление какой-либо деятельности. Существуют сметы на финансирование деятельности какого-либо предприятия, учреждения, на выполнение каких-либо работ (проектных, строительных, ремонтных и т.п.). Цель разработки сметной документации является определение стоимости строительно-монтажных работ на основании представленной ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.