На основе исходных данных, представленных в таблице 24, через программу Excel был проведён корреляционный анализ, с целью определения степени влияния результирующих факторов на результативный показатель численности работников предприятия.

Таблица 25. "Матрица линейных коэффициентов"

В соответствии с результатами корреляционного анализа (таблица 25) можем утверждать:

· наибольшее влияние из анализируемых технико-экономических показателей на численность персонала ОАО «ТДСК» оказывает производственная программа предприятия (0,83 - тесная связь);

· второе место по важности имеет материально-техническое оснащение предприятия (0,674 - умеренная связь);

· следовательно, наименьшее влияние из анализируемых ТЭП на численность предприятия оказывает величина оборотного капитала (0,603 - умеренная связь).

Используя те же исходные данные, проведём регрессионный анализ и построим уравнение множественной регрессии, на основе которого определим теоретически возможную численность персонала в каждом месяце.

Таблица 26 "Результаты регрессионного анализа"

Множественный коэффициент корреляции подчеркивает сильную связь между рассматриваемыми факторами (0,921), при чем ОПФ, выпуск продукции и оборотный капитал одновременно оказывают влияние на уровень вариации численности персонала ОАО «ТДСК» в размере 84,9% (R-квадрат), следовательно, на неучтенные факторы приходится всего 15,1% вариации численности работников.

Публикации по экономике >>>

Инновационная деятельность предприятий
Научно-технический прогресс, признанный во всем мире в качестве важнейшего фактора экономического развития, все чаще и в западной, и в отечественной литературе связывается с понятием инновационного процесса. Существует множество форм управления инновациями на самых разных уровнях: от подразделений корпораций до государства, в целом призванного в современных условиях осуществлять специальную экономическую политик ...

Инвестиции в производство нового изделия
Расчёт инвестиций в основной капитал ...