Анализ движения трудовых ресурсов

В процессе анализа определяется, прежде всего, оборот работников, который равен общему числу принятых и уволенных за определенный период. Число принятых работников образует оборот по приему, а число уволенных характеризует оборот по увольнению.

Относительные показатели, характеризующие оборот рабочей силы, рассчитывается по формулам:

коэффициент оборота рабочей силы по приему - показывает долю принятых работников в среднесписочной численности:

Ч пр.

К пр. = ------- * 100, %

Ч

где Ч пр. - число принятых на работу, чел.;

Ч - среднесписочная численность, чел.;

коэффициент оборота рабочей силы по выбытию - показывает долю выбывших работников в среднесписочной численности:

Ч в.

К в. = ------ * 100, %

Ч

где Ч в.- число уволившихся работников, чел.;

коэффициент текучести:

Ч тек.

Кт = ------- * 100, %

Ч

Где Ч тек. - число работников, уволенных по неуважительным причинам, чел.

Необходимая информация для такого анализа приведена в таблице 3.3

Таблица 3.3

Анализ движения трудовых ресурсов

Наименование показателя

Базовый период

Отчетный период

Абсолют. откл.

Относит. откл. %

Численность списочная на начало года

821

790

-31

96,22

Принято на работу, всего

79

85

6

107,59

Уволилось, всего

110

69

-41

62,73

из них по неуважительным причинам

53

32

-21

60,37

Численность списочная на конец года

790

806

16

102,03

Среднесписочная численность

805

798

-7

99,13

Коэффициент по приему, %

9,81

10,65

0,84

108,54

Коэффициент по выбытию, %

13,66

8,65

-5,02

63,28

Коэффициент текучести, %

6,58

4,01

-2,57

60,91

Оборот рабочей силы

189

154

-35

81,48

Перейти на страницу: 1 2

Публикации по экономике >>>

Конкурентная борьба
Конкуренты являются важной составляющей маркетинговой микросреды фирмы, без учета и изучения которой невозможна разработка приемлемой стратегии и тактики функционирования фирмы на рынке. Конкуренты - это субъекты маркетинговой системы, которые своими действиями влияют на выбор фирмой рынков, поставщиков, посредников, формирование ассортимента товаров и на весь комплекс маркетинговой деятельности (что и влечет ...

Инвестиционное проектирование в России сущность, этапы, особенности
Во всех развитых странах мира государство играет важную роль в развитии экономики. В руках правительства сосредоточены различные рычаги управления экономикой. Инвестиционную политику можно выделить отдельно т.к. это очень сложное направление работы. Инвестиции требую огромного количества средств, не приносят быстрых результатов. Но именно они являются основой экономики. Все без исключения государства заинтересо ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.