Пояснения к таблице:

.В бригаде 14 человек (по заданию);

.Отработано в среднем 1 рабочим бригады (21*7,74/14)=162,54ч;

.Средний разряд рабочих бригады согласно ГЭСН - 2,7;

.Размер премии 18% от ФОТ - 21812,71руб.;

.Размер прибавок 10% от ФОТ - 12118,17 руб.;

.Премия и прибавки распределяются в соответствии с КТУ рабочего;

.Сумма значений КТУ равна количеству рабочих в бригаде;

.Размер премии при КТУ = 1 определяется: 21812,71/14=1558,05р.;

.Размер прибавки при КТУ = 1 определяется: 12118,17/14=865р.;

.Размер премии 1-го рабочего определяется: 1558,05* КТУ;

.Размер прибавки 1-го рабочего определяется: 865*КТУ;

.Графа 9 определяется: графа 6 + графа 7;

.Графа 10 определяется: графа 5 + графа 9

Публикации по экономике >>>

Мониторинг развития человеческого потенциала как инструмент поддержания экономического равновесия Санкт-Петербурга
Аналогично физическому капиталу человеческий капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта способен не только накапливаться, но и материально и морально изнашиваться. Моральный износ человеческого капитала, так же как и физического, как правило, наступает раньше материального. Таким образом, навыки, умения, знания в соответствии с теорией человеческого капитала становятся капиталом на том основании, что: ...

Издержки предприятия и пути их оптимизации
Организационно-экономическая характеристика предприятия ...