Увеличение срочных пассивов баланса отмечается за счет роста кредиторской задолженности на 5421 тыс. руб., относительно 2010 года. При этом в 2011 году отмечается превышение дебиторской задолженности над кредиторской на 143847 тыс. руб. или почти 6,2 раза, что является отрицательной работой предприятия.

Таблица 2.3 Пассив бухгалтерского баланса для оценки ликвидности ОАО «Электромеханика»

Отмечается незначительный рост краткосрочных пассивов в 2011 году за счет увеличения краткосрочных займов и кредитов на 3590 тыс. руб. относительно 2010 года.

Долгосрочные пассивы в анализируемом периоде были практически без изменения.

В постоянных пассивах баланса в 2011 году отмечается значительный рост за счет увеличения нераспределенной прибыли предприятия на 33597 тыс. руб.

Важным дополнением финансового анализа предприятия является оценка его ликвидности и платежеспособности. Для этого проведем оценку ликвидности ОАО «Электромеханика», используя квартальные бухгалтерские балансы (Форма №1) за 2009-2011гг. Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги приведенных групп по активу и пассиву, проведенных в таблице 2.4.

Таблица 2.4 Оценка ликвидности баланса ОАО «Электромеханика»

Публикации по экономике >>>

Естественные монополии
Тема естественных монополий является одной из самых актуальных в странах с рыночной экономикой, т.к. от действия естественных монополий напрямую зависит благосостояние и жизнь общества. Особенно можно выделить Российскую Федерацию, где законодательная база далеко не идеальна и достаточно нестабильное социально-экономическое положение. Для обеспечения высокого уровня жизни и построения стабильной экономики в госу ...

Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации, предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности работников, развитие их трудового потенциала и ...