Согласно Закона «О занятости населения в Республике Беларусь» 05.06.2006 №125-З

[11], занятыми считаются граждане:

- работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ;

- являющиеся членами (участниками) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ;

- зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;

- осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;

- выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);

- проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

- обучающиеся в очной (дневной) форме получения образования в учреждениях образования;

- осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным или больным вирусом иммунодефицита человека;

- занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок [11].

Рынок труда в Республике Беларусь можно назвать ресурсоограниченным. Его основными характеристиками можно назвать:

- высокий уровень участия в общественном производстве, представляющий отношение численности рабочих, служащих и колхозников к числу лиц в трудоспособном возрасте;

- дефицит рабочей силы, связанный с отсутствием внешних и внутренних источников пополнения рабочей силы в условиях экстенсивного роста спроса на нее со стороны госпредприятий. При этом в силу естественного стремления хозяйственных руководителей обеспечить себе некоторый избыток рабочей силы, при наличии дефицита рабочей силы на макроуровне внутри предприятий возникает явление трудоизбыточности;

- следствием является внутренняя скрытая незанятость (скрытая безработица) на госпредприятиях.

Основные характеристики рынка труда и занятости населения в Республике Беларусь в 2009-2011 гг. представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Основные характеристики рынка труда и занятости населения в Республике Беларусь в 2009-2011 гг.

Публикации по экономике >>>

Инновационная экономика сущность и основные формы развития
Основной мировой тенденцией формирования современного типа устойчивого экономического роста в контексте постиндустриального общества является переход от сырьевой и индустриальной экономики к так называемой «инновационной экономике», базирующейся на интеллектуальных ресурсах, наукоемких и информационных технологиях, эффективном использовании и качественном совершенствовании всех факторов производства. Устойчивая ...

Изучение прибыли предприятия и путей ее увеличения
При переходе к рыночной системе экономических отношений предприятия получили самостоятельность в планировании своей хозяйственной и экономической деятельности. Опыт доказал жизнеспособность и эффективность рыночного механизма в обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств, восприимчивых к запросам потребителе ...