Основной капитал в процессе его использования подвергается износу.

Различают моральный и физический износ.

Физический износ - это потеря средствами труда своих потребительских свойств. Моральный износ - потеря стоимости в результате появления новой, более производительной техники, изменений в моде, вкусах потребителей. Он бывает двух видов: 1) удешевление производства оборудования прежней конструкции;

) появление оборудования более производительного и более дешевого на единицу мощности, чем имеющееся.

Износ средств труда, выраженный в денежной форме, называется амортизация.

Глоссарий

Авансированный капитал - часть капитала, которую владелец капитала вкладывает в производство товара.

Благо - то, что является полезным для человека, служит для удовлетворения его потребностей.

Доход - денежные или иные ценности, получаемые в результате какой-либо деятельности.

Издержки на воспроизводство рабочей силы (необходимый продукт) - средства существования, требующиеся на восстановление работоспособности человека. К ним относятся:

1) предметы, удовлетворяющие физические потребности рабочего (пища, жилище, одежда и др.);

2) социально-культурные потребности, совойственые каждомк историческому этапу;

) оплата образования и квалификации;

) средства на содержание семьи, поскольку наниматель должен заботиться и о притоке рабочей силы.

Издержки производства (затраты) - выраженные в физических единицах или в деньгах затраты факторов производства, полученных услуг и социальных расходов, которые используются при производстве продукции и услуг (рабочая сила, средства производства, материалы, ремонт, транспортировка, продажа, социальное страхование и т.д.)

Капитал - 1) один из факторов производства, который представляет собой накопленный путем сбережений запас экономических благ в форме денежных средств, материальных и нематериальных благ, вовлекаемый его собственниками в процесс производства с целью получения дохода. 2) самовозрастающая в процессе движения стоимость, приносящая прибавочную стоимость.

Капиталист - лицо, извлекающее доход от собственности на капитал в виде ссудного процента или арендной платы или использующий собственный и заемный капитал в целях получения прибыли или предпринимательского дохода.

Прибавочная стоимость - разность между стоимостью товара и издержками его производства.

Прибыль - главная цель предпринимательской деятельности. Представляет собой излишек выручки от продажи товара над затратами капитала.

Производительные силы - средства производства и люди, которые их используют.

Рабочая сила - способность человека к труду, совокупность физических и духовных сил, применяемых им в процессе производства.

Средства производства - совокупность средства и предметов труда, используемых в процессе производства материальных благ.

Средства труда - все то, с помощью чего люди воздействуют на предмет труда (машины, оборудование, инструменты и приспособления, производственные здания и сооружения, средства перемещения грузов, средства связи).

Стоимость - овеществленный в товаре труд товаропроизводителей, проявляющийся в обмене как меновая стоимость (трудовая теория стоимости); субъективная оценка потребителем полезности товара, проявляющаяся в обмене как потребительная стоимость (теория предельной полезности).

Факторы производства - экономические ресурсы, используемые в процессе производства (труд, земля, капитал и предпринимательская деятельность).

Публикации по экономике >>>

Процесс приватизации в Республике Беларусь
Наша Республика Беларусь находится на стадии перехода к рыночной экономике и поэтому тема, посвященная приватизации государственной собственности является актуальной. В последние годы правительства более восьмидесяти стран проводили или проводят приватизацию государственных предприятий. Она начиналась под самыми разными лозунгами, но чаще всего при этом шла речь о необходимости либерализации и децентрал ...

Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации, предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности работников, развитие их трудового потенциала и ...