Таблица 4

Классификация коррупции

Таким образом, неформальные отношения - как своеобразный вид общественного договора между участниками теневых рынков - на постсоветском пространстве имеют определенную функциональность. В условиях, когда институты государства не выполняют своих задач или экономическая деятельность субъектов в рамках формальных правил приводит к крупным трансакционным издержкам, неизбежно появляются властные кланы, гарантирующие, организовывающие и упорядочивающие производство, обмен и перераспределение ресурсов, создавая тем самым значительные преимущества для отдельных экономических агентов.

Для минимизации негативных последствий коррупции (таких, в частности, как "проталкивание" сомнительных, с точки зрения государства, проектов; формирование представления о том, что закон не является необходимым условием установления порядка) можно выделить два блока решения этих проблем - экономический и институциональный.

Среди экономических регуляторов наиболее действенными могут стать:

создание полноценных собственников и широкого среднего класса как более надежной опоры государства, чем чиновники;

социальное обеспечение чиновников (высокая заработная плата, качественное медицинское обслуживание, беспроцентные кредиты для покупки недвижимости, большая пенсия одновременно с сокращением количества государственных служащих);

рационализация размеров трансакционных издержек присвоения государственных услуг через сравнение их с бюджетными ограничениями субъектов, которым они предоставляются, а также через полноценный учет всей совокупности затрат достижения нормативных требований (таких, как издержки на идентификацию ситуации, действий, нарушений, санкций);

Публикации по экономике >>>

Закономерности развития финансовых отношений в финансовой системе
Изучение экономической структуры любого современного общества невозможно без анализа финансовой системы, представляющей собой совокупность финансовых отношений и институтов, регулирующих эти отношения. Надежная финансовая система является стержнем в развитии и успешном функционировании рыночной экономики, необходимой предпосылкой роста и стабильности экономики в целом. Эта система является основой, мобилизующей ...

Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации, предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности работников, развитие их трудового потенциала и ...