Анализ существующих систем оплаты труда персонала предприятия

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 3,72 установлен для начальников бюро. Должностной оклад для данных работников составляет - 682 843 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 3,25 установлен для следующих работников УП «Жилье»: ведущего инженера отдела охраны труда, вед. экономиста, вед. программиста, вед. специалиста по кадрам, вед. специалиста по физкультурно-оздоровительной работе с населением, вед. специалист по финансовой работе. Тарифная ставка первого разряда для всех работников 183 560 руб., должностной оклад для данных работников составляет - 596 570 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,65 установлен для следующих работников: инженер, экономист, специалист по организации закупок, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер - ревизор 1 категории. Должностной оклад для данных работников составляет- 486 434 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,48 установлен для следующих работников: старший инспектор отдела кадров, старший инспектор организационного отдела, должностной оклад для данных работников составляет- 455 229 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,32 установлен для следующих работников: инспектор по воинскому учету, зав. центральным складом, зав.хозяйством, инспектор, инспектор по работе с населением. Должностной оклад для данных работников составляет- 425 859 руб. [5]

Проведем расчет заработной платы инспектора по работе с населением по действующей на УП «Жилье» системе оплаты труда:

Тарифная ставка первого разряда для всех работников - 183 560 руб.

Тарифный коэффициент по ЕТС - 2,32

Оклад - 425 859 руб.

Повышение должностных окладов:

по спецификации труда 3,5% от оклада

859 х 3,5% = 14 905 руб.

по п.4 Пост. №1748 от 09.11.99г. 7% от оклада

859 х 7% = 29 810 руб.

Увеличение оклада по контракту 50% от оклада

859 х 50% = 212 930 руб.

Итого должностной оклад:

859+14 905+29 810+212 930 = 683 504 руб.

Надбавка к должностному окладу - 10%

504 х 10% = 68 350 руб.

Месячный должностной оклад:

504 + 68 350 = 751 854 руб.

Пенсионный фонд - 1% от месячного должностного оклада равный 7519 рублей;

Профсоюзные взносы - 1% от месячного должностного оклада равный 7519 рублей;

Подоходный налог - 12% от месячного должностного оклада, за минусом обязательной минимальной суммы, необлагаемой налогом 270000 рублей равный 57823 рублей.

К выдаче - 751854 - 7519 - 7519 - 57823 = 678993 рубля.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,17 установлен для следующих работников: бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, специалист по договорным отношениям. Должностной оклад для данных работников составляет- 398 325 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 1,9 установлен для радиомеханика по обслуживанию и ремонту радиотелевизионного аппарата. Должностной оклад для данного работника составляет - 348 764 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 1,73 установлен для следующих работников: электрослесарь строительный, кровельщик, электромонтер, столяр, слесарь - сантехник, слесарь - ремонтник, электрогазосварщик. Должностной оклад для данных работников составляет - 317 559 руб.

Проведем расчет заработной платы для слесаря - сантехника по действующей на УП «Жилье» системе оплаты труда:

Тарифная ставка первого разряда для всех работников - 183 560 руб.

Тарифный коэффициент по ЕТС - 1,73

Оклад - 317 559 руб.

Коэффициент повышения по технологическим видам - 1,3

560 х 1,73 х 1,3 = 412 826 руб.

Повышение тарифной ставки за специфику труда - 5%

826 х 5% = 20 641 руб.

Повышение тарифной ставки по п.4 Пост. №1748 от 09.11.99г - 10%

826 х 10% = 41 283 руб.

Увеличение оклада по контракту - 50%

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Публикации по экономике >>>

Коммерческая деятельность предприятия
ИП Папанов успешно работает на рынке Дальнего Востока с 1995 года. Стремясь всегда находиться в курсе последних инженерных достижений в области водоснабжения, отопления и очистки воды, компания предлагает своим клиентам только лучшие, индивидуально подобранные товары. Целью данной практики являлось закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения базовых экономических дисциплин, изучение организац ...

Малый бизнес и его роль в рыночной экономике Беларуси
Данная работа посвящена наиболее активной части населения любого государства - предпринимательству. Во многом благодаря ему, благосостояние нации за последние годы не упало до крайне низкого уровня. Обеспечивая себя и свою семью, предприниматель поддерживает и других: своих работников - заработной платой, государственный бюджет (а, значит, и всех своих соотечественников) - налоговыми платежами. Большинство ис ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.