Анализ существующих систем оплаты труда персонала предприятия

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 3,72 установлен для начальников бюро. Должностной оклад для данных работников составляет - 682 843 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 3,25 установлен для следующих работников УП «Жилье»: ведущего инженера отдела охраны труда, вед. экономиста, вед. программиста, вед. специалиста по кадрам, вед. специалиста по физкультурно-оздоровительной работе с населением, вед. специалист по финансовой работе. Тарифная ставка первого разряда для всех работников 183 560 руб., должностной оклад для данных работников составляет - 596 570 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,65 установлен для следующих работников: инженер, экономист, специалист по организации закупок, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер - ревизор 1 категории. Должностной оклад для данных работников составляет- 486 434 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,48 установлен для следующих работников: старший инспектор отдела кадров, старший инспектор организационного отдела, должностной оклад для данных работников составляет- 455 229 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,32 установлен для следующих работников: инспектор по воинскому учету, зав. центральным складом, зав.хозяйством, инспектор, инспектор по работе с населением. Должностной оклад для данных работников составляет- 425 859 руб. [5]

Проведем расчет заработной платы инспектора по работе с населением по действующей на УП «Жилье» системе оплаты труда:

Тарифная ставка первого разряда для всех работников - 183 560 руб.

Тарифный коэффициент по ЕТС - 2,32

Оклад - 425 859 руб.

Повышение должностных окладов:

по спецификации труда 3,5% от оклада

859 х 3,5% = 14 905 руб.

по п.4 Пост. №1748 от 09.11.99г. 7% от оклада

859 х 7% = 29 810 руб.

Увеличение оклада по контракту 50% от оклада

859 х 50% = 212 930 руб.

Итого должностной оклад:

859+14 905+29 810+212 930 = 683 504 руб.

Надбавка к должностному окладу - 10%

504 х 10% = 68 350 руб.

Месячный должностной оклад:

504 + 68 350 = 751 854 руб.

Пенсионный фонд - 1% от месячного должностного оклада равный 7519 рублей;

Профсоюзные взносы - 1% от месячного должностного оклада равный 7519 рублей;

Подоходный налог - 12% от месячного должностного оклада, за минусом обязательной минимальной суммы, необлагаемой налогом 270000 рублей равный 57823 рублей.

К выдаче - 751854 - 7519 - 7519 - 57823 = 678993 рубля.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 2,17 установлен для следующих работников: бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, специалист по договорным отношениям. Должностной оклад для данных работников составляет- 398 325 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 1,9 установлен для радиомеханика по обслуживанию и ремонту радиотелевизионного аппарата. Должностной оклад для данного работника составляет - 348 764 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 1,73 установлен для следующих работников: электрослесарь строительный, кровельщик, электромонтер, столяр, слесарь - сантехник, слесарь - ремонтник, электрогазосварщик. Должностной оклад для данных работников составляет - 317 559 руб.

Проведем расчет заработной платы для слесаря - сантехника по действующей на УП «Жилье» системе оплаты труда:

Тарифная ставка первого разряда для всех работников - 183 560 руб.

Тарифный коэффициент по ЕТС - 1,73

Оклад - 317 559 руб.

Коэффициент повышения по технологическим видам - 1,3

560 х 1,73 х 1,3 = 412 826 руб.

Повышение тарифной ставки за специфику труда - 5%

826 х 5% = 20 641 руб.

Повышение тарифной ставки по п.4 Пост. №1748 от 09.11.99г - 10%

826 х 10% = 41 283 руб.

Увеличение оклада по контракту - 50%

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Публикации по экономике >>>

Исследование экономических показателей деятельности предприятия
Сельское хозяйство - это особая сфера материального производства и крупная отрасль, которая наряду с другими отраслями входит в состав национального хозяйства, т.е. экономики. Являясь частью экономики страны, отрасли различаются по целям, задачам, месту и назначению, своеобразию производимых продуктов и используемых для этого средств производства и предметов труда. Совокупность отраслей, объединенных единой цель ...

Качественная оценка надежности процессов
Вариант 8 Уровни В Уровни А Среднее значение по строкам 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 С1 32 35 38 40 30 29 42 37 32 45 39 49 29 35 43 43 38 44 50 45 63 60 66 70 56 43,6 С2 30 33 36 40 26 ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.