Более 70% работников предприятия имеют высшее образование. Среднесписочная численность работников УП «Жилье» на 01.01.2010 г. составляла 1376 чел., а на 01.01.2011 г. составила 1454 чел. Штатное расписание составляет бухгалтер. Основанием для начисления заработной платы служит Республиканская тарифная система, состоящая из Единой тарифной сетки, тарифно-квалификационных справочников рабочих и служащих, тарифной ставки первого разряда. Значительное количество рабочих низших разрядов показывает, что на предприятии много молодых рабочих, лишь недавно пришедших на производство.

Работники УП «Жилье» распределяются по разрядам 27-ми разрядной Единой тарифной сетки. Дифференциация и регулирование основной (тарифной) части заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников производится в зависимости от следующих факторов: сложности труда (квалификации) в пределах одной профессии, должности (внутри профессиональная, внутри должностная дифференциация).

Самый высокий тарифный разряд по ЕТС установлен для директора УП «Жилье» (23 тарифный разряд, тарифный коэффициент по ЕТС - 5,98).

Расчет заработной платы директора по действующей на УП «Жилье» системе оплаты труда:

Тарифная ставка первого разряда для всех работников - 183 560 руб.

Тарифный коэффициент по ЕТС - 5,98.

Оклад - 1 097 689 руб.(183 560 х 5,98)

Повышения должностных окладов:

Увеличение оклада по контракту - 50%

097 689 х 50% = 548 844 руб.

Итого должностной оклад:

097 689 + 548 844 = 1 646 533 руб.

Надбавка к должностному окладу - 90%

646 533 х 90% = 1 481 880 руб.

Месячный должностной оклад

646 533 + 1 481 880 = 3 128 413 руб.

Пенсионный фонд - 1% от месячного должностного оклада равный 31284 рублей;

Профсоюзные взносы - 1% от месячного должностного оклада равный 31284 рублей;

Подоходный налог - 12% от месячного должностного оклада, за минусом обязательной минимальной суммы не облагаемой налогом 270000 рублей равный 343010 рублей.

К выдаче - 3 128 413 - 31284 - 31284 - 343010 = 2722835 рублей.

Аналогично рассчитывается заработная плата остальных сотрудников УП «Жилье».

Для главного инженера тарифный разряд равен 22, тарифный коэффициент по ЕТС равен 5,59. Тарифная ставка первого разряда для всех работников УП «Жилье» составляет 183 560 руб., должностной оклад для данных работников составляет 1 026 100 руб., рассчитывается он так:

560 х 5,59

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 4,88 установлен для зам.директора по жилищным вопросам, зам.директора по коммунальным вопросам, зам.директора по идеологической работе, главного бухгалтера. Должностной оклад для данных работников составляет 895 773 руб., рассчитывается он так: 183 560 х 4,88

Повышение должностных окладов по п.4 Пост. № 1748 от 09.11.1999г. в размере 7,0% от оклада предусмотрены для всех работников аппарата управления, кроме директора и главного инженера. Предусмотрено повышение за спецификацию труда в размере 3,5% от оклада, также для всех работников аппарата управления, кроме директора и главного инженера.

Фиксированное повышение должностных окладов по п.2.5 Декрета №29 от 26.08.99 г. предусмотрены для всех работников УП «Жилье» - 50% от оклада по контракту.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 4,56 установлен для начальника управления по капитальному и текущему ремонту жилищного фонда и арендных отношений. Должностной оклад для данного работника составляет - 837 034 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 4,26 установлен для главного энергетика, гл.специалиста по финансовой работе, зам.главного бухгалтера. Должностной оклад для данных работников составляет - 781 966 руб.

-й тарифный разряд и, соответственно, тарифный коэффициент по ЕТС - 3,98 установлен для начальников отделов. Должностной оклад для данных работников составляет - 730 569 руб.

Публикации по экономике >>>

Изучение предпринимательства в условиях рыночной экономики на примере предприятия ОАО Минерально-химическая компания ЕвроХим
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добив ...

Динамика статистических показателей деятельности турфирмы
История человечества показала, что без статистических данных невозможны управление государством, развитие отдельных отраслей и секторов экономики, обеспечение оптимальных пропорций между ними. Статистикой называется отрасль знаний, объединяющая принципы и методы работы с числовыми данными, характеризующими массовые явления. В этом смысле статистика включает в себя несколько самостоятельных дисциплин: общ ...