Организационно-экономическая характеристика магазина «Люкс»
Анализ показателей по труду и заработной плате является одним из направлений анализа трудовых ресурсов.
Данные для заполнения исходных данных таблицы взяты из штатного расписания за 2009-2011гг. (Приложение 6).
Для оценки показателей трудовых ресурсов необходимо провести качественный и количественный анализ персонала, определить показатели движения персонала, провести взаимосвязь между показателями труда и товарооборотом, фондом оплаты труда.
Персонал ООО «Люкс» состоит из 14 человек, из них 11 работников производственно-торгового персонала и 3 работника административно-управленческого.
На протяжении исследуемого периода численность персонала и структура персонала по категориям не изменялась.
Исходя из расчетов, представленных в таблице 9, следует, что динамика изменения фонда оплаты труда на протяжении трех лет остается положительной.
В 2009 году фонд оплаты труда составлял 2643,5 тыс. руб., что составляет 26 % всего товарооборота компании.
В 2010 году фонд оплаты труда составлял 2799,7 тыс. руб., а его удельный вес в товарообороте составил 24 %.
В 2011 году фонд оплаты труда составил 2905,6 тыс.руб., что соответствует 23 % товарооборота.
Исходя из того, что среднесписочная численность предприятия оставалась на уровне 14 человек на протяжении всего анализируемого периода, динамика изменения среднемесячной заработной платы идентична динамике фонда оплаты труда.
Издержки обращения ООО «Люкс» за 2009 - 2010 гг., представлены в таблицах 2.9, 2.10.
Таблица 2.9 - Издержки обращения ООО «Люкс» за 2009 - 2010 гг.
|
Наименование |
2009 |
2010 |
Отклонения (+,-) | |||||
|
Сумма, тыс. руб. |
% к обороту |
уд. вес в издержках, % |
Сумма, тыс. руб. |
% к обороту |
уд. вес в издержках, % |
абсолютное тыс. руб. |
относительное % | |
|
Товарооборот |
10200 |
- |
- |
11480 |
- |
- | ||
|
Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, оборудования и производственные нужды |
276 |
3 |
5,15 |
302 |
2,6 |
4,50 |
26 |
109 |
|
Амортизация |
29 |
0,3 |
0,54 |
33 |
0,3 |
0,49 |
4 |
114 |
|
Транспортные расходы |
39 |
0,4 |
0,72 |
45 |
0,4 |
0,67 |
6 |
115 |
|
Расходы на хранение, подсортировку, подработку и упаковку товаров |
30 |
0,3 |
0,56 |
37 |
0,3 |
0,55 |
7 |
123 |
|
Расходы на оплату труда |
2643,5 |
26 |
49,41 |
2799,7 |
23 |
41,77 |
156,2 |
106 |
|
Социальные отчисления |
687,3 |
7 |
12,84 |
727,9 |
6 |
10,86 |
40,6 |
106 |
|
Прочие расходы |
17 |
0,2 |
0,31 |
25 |
0,2 |
0,37 |
8 |
147 |
|
Итого: |
3721,8 |
37 |
100 |
3969,6 |
33 |
100 |
247,8 |
820 |
Публикации по экономике >>>
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО Кузбасская экологическая фирма
Цели выполнения курсовой работы:
. Закрепить и углубить знания, полученные в
процессе теоретического изучения курса "Комплексный экономический анализ
хозяйственной деятельности";
. Выработать навыки самостоятельной творческой
работы и умение применять полученные знания для комплексного анализа
экономических результатов деятельности предприятий;
. Научиться пользоваться литературой, справоч ...
Комплексный экономический анализ предприятия (на примере ОАО ТДСК)
Объектом исследования данной курсовой работы выступает
открытое акционерное общество «Тюменская Домостроительная Компания», основанная
в 1964 году, и, на сегодняшний день, являющаяся лидером по введению жилой
площади в городе Тюмень.
В годы основания производственная мощность организации составляла 25
тыс. жилья
в год. Первыми объектами стали жилые дома серии 464-07 в пятиэтажном
исполнении.
С каждым г ...
Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.
При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.
Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.
Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.