Организационно-экономическая характеристика магазина «Люкс»

Анализ показателей по труду и заработной плате является одним из направлений анализа трудовых ресурсов.

Данные для заполнения исходных данных таблицы взяты из штатного расписания за 2009-2011гг. (Приложение 6).

Для оценки показателей трудовых ресурсов необходимо провести качественный и количественный анализ персонала, определить показатели движения персонала, провести взаимосвязь между показателями труда и товарооборотом, фондом оплаты труда.

Персонал ООО «Люкс» состоит из 14 человек, из них 11 работников производственно-торгового персонала и 3 работника административно-управленческого.

На протяжении исследуемого периода численность персонала и структура персонала по категориям не изменялась.

Исходя из расчетов, представленных в таблице 9, следует, что динамика изменения фонда оплаты труда на протяжении трех лет остается положительной.

В 2009 году фонд оплаты труда составлял 2643,5 тыс. руб., что составляет 26 % всего товарооборота компании.

В 2010 году фонд оплаты труда составлял 2799,7 тыс. руб., а его удельный вес в товарообороте составил 24 %.

В 2011 году фонд оплаты труда составил 2905,6 тыс.руб., что соответствует 23 % товарооборота.

Исходя из того, что среднесписочная численность предприятия оставалась на уровне 14 человек на протяжении всего анализируемого периода, динамика изменения среднемесячной заработной платы идентична динамике фонда оплаты труда.

Издержки обращения ООО «Люкс» за 2009 - 2010 гг., представлены в таблицах 2.9, 2.10.

Таблица 2.9 - Издержки обращения ООО «Люкс» за 2009 - 2010 гг.

Наименование

2009

2010

Отклонения (+,-)

Сумма, тыс. руб.

% к обороту

уд. вес в издержках, %

Сумма, тыс. руб.

% к обороту

уд. вес в издержках, %

абсолютное тыс. руб.

относительное %

Товарооборот

10200

-

-

11480

-

-

Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, оборудования и производственные нужды

276

3

5,15

302

2,6

4,50

26

109

Амортизация

29

0,3

0,54

33

0,3

0,49

4

114

Транспортные расходы

39

0,4

0,72

45

0,4

0,67

6

115

Расходы на хранение, подсортировку, подработку и упаковку товаров

30

0,3

0,56

37

0,3

0,55

7

123

Расходы на оплату труда

2643,5

26

49,41

2799,7

23

41,77

156,2

106

Социальные отчисления

687,3

7

12,84

727,9

6

10,86

40,6

106

Прочие расходы

17

0,2

0,31

25

0,2

0,37

8

147

Итого:

3721,8

37

100

3969,6

33

100

247,8

820

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Публикации по экономике >>>

Земельные ресурсы и эффективность их использования в ЗАО Дубровское Кожевниковского района Томской области
Основным специфическим фактором сельскохозяйственного производства является земля. Земля вообще является непременным атрибутом человеческого существования. А в сельском хозяйстве земля выступает еще и как предмет труда. При этом под "землей" понимается верхний, плодородный слой почвы, обуславливающий произрастание сельскохозяйственных культур. Для написания курсовой работы по экономике организации бы ...

Маржинальный анализ и его роль в принятии управленческих решений
маржинальный доход переменный затрата Большую роль в обосновании управленческих решений играет маржинальный (предельный) анализ, методика которого базируется на изучении соотношения между тремя группами важнейших экономических показателей «издержки - объем производства (реализации) продукции - прибыль» и прогнозировании критической и оптимальной величины каждого из этих показателей при заданном значении других. Д ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.