Анализ показателей по труду и заработной плате является одним из направлений анализа трудовых ресурсов.

Данные для заполнения исходных данных таблицы взяты из штатного расписания за 2009-2011гг. (Приложение 6).

Для оценки показателей трудовых ресурсов необходимо провести качественный и количественный анализ персонала, определить показатели движения персонала, провести взаимосвязь между показателями труда и товарооборотом, фондом оплаты труда.

Персонал ООО «Люкс» состоит из 14 человек, из них 11 работников производственно-торгового персонала и 3 работника административно-управленческого.

На протяжении исследуемого периода численность персонала и структура персонала по категориям не изменялась.

Исходя из расчетов, представленных в таблице 9, следует, что динамика изменения фонда оплаты труда на протяжении трех лет остается положительной.

В 2009 году фонд оплаты труда составлял 2643,5 тыс. руб., что составляет 26 % всего товарооборота компании.

В 2010 году фонд оплаты труда составлял 2799,7 тыс. руб., а его удельный вес в товарообороте составил 24 %.

В 2011 году фонд оплаты труда составил 2905,6 тыс.руб., что соответствует 23 % товарооборота.

Исходя из того, что среднесписочная численность предприятия оставалась на уровне 14 человек на протяжении всего анализируемого периода, динамика изменения среднемесячной заработной платы идентична динамике фонда оплаты труда.

Издержки обращения ООО «Люкс» за 2009 - 2010 гг., представлены в таблицах 2.9, 2.10.

Таблица 2.9 - Издержки обращения ООО «Люкс» за 2009 - 2010 гг.

Публикации по экономике >>>

Микроэкономика как составная часть теоретической экономики
Термин «экономика» происходит от двух греческих слов: «ойкос» - дом или хозяйство, и «номос» - учение или закон. То есть получается, что экономика - это искусство, навыки или умение правильно вести домашнее хозяйство. Экономика выступает как материальная основа для существования общества. Дело в том, что экономика предоставляет в готовом виде те ресурсы, которые необходимы для дальнейшего развития других сфе ...

Логистические процессы на предприятии
Эффективность функционирования производственного предприятия, оцениваемая в первую очередь затратностью происходящих в нем процессов, существенным образом зависит от организации продвижения материальных потоков (материалов, комплектующих по кооперации, полуфабрикатов и т.п.), а также от правильности решений по управлению этими потоками. Как следствие, процессы продвижения производственных потоков на них непрерыв ...