Статистика трудовых ресурсов объекта исследования

Согласно таблице 11, в 2011 году среднегодовая численность работников возросла на 46 человек. Максимальные среднесписочные численности работников в рассматриваемых периодах приходятся на III кварталы, когда строительство осуществляется наиболее активно, что подчеркивает сезонный характер найма рабочей силы.

Рисунок 4"Динамика численности работников предприятия"

В соответствии с рисунком 4 можем говорить о сезонном характере кадровой политики предприятия, и в связи с этим на теплые времена года приходится максимум найма работников.

Точно такой же вывод позволяют сделать индексы сезонности.

Рисунок 5 "Индекс сезонности"

Рисунок 5 подчеркивает ярко выраженную сезонность формирования штата предприятия.

Таблица 12. "Движение рабочей силы по предприятию 2010 год"

Классификация работников по признакам	Наличие на начало года	Поступление рабочей силы					Увольнение рабочей силы				Наличие на конец года
		Всего	В т. ч. по источникам				Всего	В т. ч. по источникам
			а	б		в		а	б	в
2010 год	1	2	3	4		5	6	7	8	9	10=1+2-6
1. Численность работников всего, в т. ч.:	1302	425	342	45		38	403	190	65	148	1324
1.1 Мужчины	1163	351	298	23		30	276	115	48	113	1238
1.2 Молодые работники (до 25 лет)	349	350	267	45		38	317	151	54	112	382
1.3. Работники основного производства	907	303	268	35		0	248	104	31	113	962
2. Удельные веса
2.1 Удельный вес мужчин (%)	89,3	82,6	87,1	51,1	78,9		68,5	60,5	74	76,4	94
2.2 Удельный вес молодых работников (%)	26,8	82,4	78,1	100	100		78,7	79,5	83,1	75,7	28,9
2.3 Удельный вес работников, занятых на СМР (%)	69,7	71,3	78,4	77,8	-		61,5	54,7	47,7	76,4	72,7

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Публикации по экономике >>>

Методы прогнозирования ООО Ритейл групп
Прогнозирование является одним из основных звеньев процесса стратегического управления, в связи с тем, что если мы не можем прогнозировать ожидаемый ход развития события, предвидеть развитие какой-либо ситуации, довольно сложно ставить достижимые цели, эффективно принимать управленческие решения, оптимизировать работу организации, используя инструменты стратегического менеджмента. Стратегическое управление невоз ...

Инфляция в современной России
Инфляция как экономическая категория ...

Меню сайта

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.