Статистика трудовых ресурсов объекта исследования
Согласно таблице 11, в 2011 году среднегодовая численность работников возросла на 46 человек. Максимальные среднесписочные численности работников в рассматриваемых периодах приходятся на III кварталы, когда строительство осуществляется наиболее активно, что подчеркивает сезонный характер найма рабочей силы.
Рисунок 4"Динамика численности работников предприятия"
В соответствии с рисунком 4 можем говорить о сезонном характере кадровой политики предприятия, и в связи с этим на теплые времена года приходится максимум найма работников.
Точно такой же вывод позволяют сделать индексы сезонности.
Рисунок 5 "Индекс сезонности"
Рисунок 5 подчеркивает ярко выраженную сезонность формирования штата предприятия.
Таблица 12. "Движение рабочей силы по предприятию 2010 год"
Классификация работников по признакам |
Наличие на начало года |
Поступление рабочей силы |
Увольнение рабочей силы |
Наличие на конец года | |||||||
Всего |
В т. ч. по источникам |
Всего |
В т. ч. по источникам | ||||||||
а |
б |
в |
а |
б |
в | ||||||
2010 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10=1+2-6 | |
1. Численность работников всего, в т. ч.: |
1302 |
425 |
342 |
45 |
38 |
403 |
190 |
65 |
148 |
1324 | |
1.1 Мужчины |
1163 |
351 |
298 |
23 |
30 |
276 |
115 |
48 |
113 |
1238 | |
1.2 Молодые работники (до 25 лет) |
349 |
350 |
267 |
45 |
38 |
317 |
151 |
54 |
112 |
382 | |
1.3. Работники основного производства |
907 |
303 |
268 |
35 |
0 |
248 |
104 |
31 |
113 |
962 | |
2. Удельные веса | |||||||||||
2.1 Удельный вес мужчин (%) |
89,3 |
82,6 |
87,1 |
51,1 |
78,9 |
68,5 |
60,5 |
74 |
76,4 |
94 | |
2.2 Удельный вес молодых работников (%) |
26,8 |
82,4 |
78,1 |
100 |
100 |
78,7 |
79,5 |
83,1 |
75,7 |
28,9 | |
2.3 Удельный вес работников, занятых на СМР (%) |
69,7 |
71,3 |
78,4 |
77,8 |
- |
61,5 |
54,7 |
47,7 |
76,4 |
72,7 | |
Публикации по экономике >>>
Коммерческая деятельность предприятия
ИП Папанов успешно работает на рынке Дальнего Востока с 1995 года.
Стремясь всегда находиться в курсе последних инженерных достижений в области
водоснабжения, отопления и очистки воды, компания предлагает своим клиентам
только лучшие, индивидуально подобранные товары.
Целью данной практики являлось закрепление теоретических знаний,
полученных в ходе обучения базовых экономических дисциплин, изучение
организац ...
Производственная программа производства алюминия-сырца
Планирование
является важнейшей частью деятельности предприятия. На основе системы планов
осуществляется организация работ, контроль за выполнением плановых показателей.
Планирование составляет часть менеджмента. Оно позволяет предвидеть цели организации,
результаты её деятельности и ресурсы, необходимые для этой деятельности.
Соблюдение
принципов планирования позволяет избежать ошибок планирования. К принцип ...