В 2010 году текучесть кадров составила 14%, в 2011 году данный показатель снизился до 13,6%. Коэффициент текучести рассчитывается по формуле:

Для характеристики динамики численности работников ОАО «ТДСК» необходимо так же рассчитать коэффициент оборота по приему:

Коэффициент оборота по увольнению:

Полученные результаты представлены в таблице 15.

Таблица 15"Анализ трудовых показателей"

Так как коэффициент замещения кадров меньше единицы, то можно говорить о расширении штата, причем в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 0,4% снизилась текучесть кадров и усилилась тенденция создания новых рабочих мест, о чем свидетельствует снижение коэффициента замещения на 8,49%.

Таблица 16 "Распределение работников по возрасту"

Публикации по экономике >>>

Инновационная экономика сущность и основные формы развития
Основной мировой тенденцией формирования современного типа устойчивого экономического роста в контексте постиндустриального общества является переход от сырьевой и индустриальной экономики к так называемой «инновационной экономике», базирующейся на интеллектуальных ресурсах, наукоемких и информационных технологиях, эффективном использовании и качественном совершенствовании всех факторов производства. Устойчивая ...

Исследование экономических показателей деятельности предприятия
Сельское хозяйство - это особая сфера материального производства и крупная отрасль, которая наряду с другими отраслями входит в состав национального хозяйства, т.е. экономики. Являясь частью экономики страны, отрасли различаются по целям, задачам, месту и назначению, своеобразию производимых продуктов и используемых для этого средств производства и предметов труда. Совокупность отраслей, объединенных единой цель ...