Статистика трудовых ресурсов объекта исследования

Таблица 13 "Движение рабочей силы по предприятию 2011 год"

Классификация работников по признакам

Наличие на начало года

Поступление рабочей силы

Увольнение рабочей силы

Наличие на конец года

Всего

В т. ч. по источникам

Всего

В т. ч. по источникам

а

б

в

а

б

в

2011 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10=1+2-6

1. Численность работников всего, в т. ч.:

1324

378

289

47

42

318

184

53

81

1384

1.1 Мужчины

1238

304

234

36

34

233

126

39

68

1309

1.2 Молодые работники

382

304

215

47

42

249

156

31

62

437

1.3. Работники основного производства

962

236

212

24

0

228

118

37

73

970

2. Удельные веса

 

2.1 Удельный вес мужчин (%)

93,5

80,4

81,0

76,6

81,0

73,3

68

73,6

84,0

94,6

2.2 Удельный вес молодых работников (%)

28,9

80,4

74,4

100,0

100

78,3

85

58,5

76,5

31,6

2.3 Удельный вес работников, занятых на СМР (%)

72,7

62,4

73,4

51,1

-

71,7

64

69,8

90,1

70,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Публикации по экономике >>>

Кривая производственных возможностей. Осуществление ценовой дискриминации
Экономическая теория изучает деятельность людей, связанную с достижением эффективного использования ограниченных ресурсов для наилучшего удовлетворения потребностей в жизненных благах. Создание необходимых благ осуществляется на предприятиях путем организации производства. Производство - это целесообразная деятельность людей направленная на удовлетворение их потребностей. Оно представляет собой общественный п ...

Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации, предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности работников, развитие их трудового потенциала и ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.