Статистика трудовых ресурсов объекта исследования
Таблица 13 "Движение рабочей силы по предприятию 2011 год"
Классификация работников по признакам |
Наличие на начало года |
Поступление рабочей силы |
Увольнение рабочей силы |
Наличие на конец года | ||||||
Всего |
В т. ч. по источникам |
Всего |
В т. ч. по источникам | |||||||
а |
б |
в |
а |
б |
в | |||||
2011 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10=1+2-6 |
1. Численность работников всего, в т. ч.: |
1324 |
378 |
289 |
47 |
42 |
318 |
184 |
53 |
81 |
1384 |
1.1 Мужчины |
1238 |
304 |
234 |
36 |
34 |
233 |
126 |
39 |
68 |
1309 |
1.2 Молодые работники |
382 |
304 |
215 |
47 |
42 |
249 |
156 |
31 |
62 |
437 |
1.3. Работники основного производства |
962 |
236 |
212 |
24 |
0 |
228 |
118 |
37 |
73 |
970 |
2. Удельные веса | ||||||||||
2.1 Удельный вес мужчин (%) |
93,5 |
80,4 |
81,0 |
76,6 |
81,0 |
73,3 |
68 |
73,6 |
84,0 |
94,6 |
2.2 Удельный вес молодых работников (%) |
28,9 |
80,4 |
74,4 |
100,0 |
100 |
78,3 |
85 |
58,5 |
76,5 |
31,6 |
2.3 Удельный вес работников, занятых на СМР (%) |
72,7 |
62,4 |
73,4 |
51,1 |
- |
71,7 |
64 |
69,8 |
90,1 |
70,1 |
Публикации по экономике >>>
Кривая производственных возможностей. Осуществление ценовой дискриминации
Экономическая теория изучает деятельность людей,
связанную с достижением эффективного использования ограниченных ресурсов для
наилучшего удовлетворения потребностей в жизненных благах. Создание необходимых
благ осуществляется на предприятиях путем организации производства.
Производство - это целесообразная деятельность
людей направленная на удовлетворение их потребностей. Оно представляет собой
общественный п ...
Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо
работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все
стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное
место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации,
предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности
работников, развитие их трудового потенциала и ...