Статистика трудовых ресурсов объекта исследования

На основе данных таблицы 16 можно рассчитать статистические показатели распределения персонала ОАО «ТДСК» по возрасту: средний возраст, средний стаж, дисперсию, вариацию, моду, медиану, асимметрию и эксцесс.

Средний возраст находится по формуле:

Зная значение среднего возраста, можно определить средний стаж работников предприятия:

Далее определим дисперсию распределения, которая необходима для расчета показателя вариации:

Вариация:

Мода (модальный интервал в 2010 и в 2011 году - работники от 36 до 45 лет):

Медиана (медианный интервал в 2010 и в 2011 году - работники от 26 до 35 лет):

Асимметрия:

Эксцесс:

Полученные результаты представлены в таблице 17.

Таблица 17 "Показатели распределения работников ОАО «ТДСК» по возрасту"

 

.

2010

33,55

17,55

120,60

32,73%

36,23

33,81

0,470

2,415

2011

32,96

16,96

120,76

33,34%

36,04

33,11

0,515

2,440

Пункт 5.2 Статистика рабочего времени ОАО «ТДСК»

Затраты труда характеризует показатель, связывающий количество рабочих с отработанным временем. Общая масса затрат живого труда измеряется в человеко-днях или человеко-часах отработанного времени.

Таблица 18 "Баланс использования ресурсов времени за 2011 год"

Направления использования источников времени

Всего, чел-дн

В том числе по категориям

В % к КФВ

Всего, чел-час

Рабочие

Специалисты

Служащие

А

1

2

3

4

5

6

1. Явочный фонд

259690

180314

45776

6971

51,33%

2077520

1.1. Отработано работниками

259690

180314

45776

6971

51,33%

2077520

1.2. Внутрисменные простои

0

0

0

0

0,00%

0

2. Не использовано по уважительным причинам

203193

138963

37716

5381

40,17%

1625544

2.1. Праздничные, выходные дни

162162

111852

29250

4329

32,05%

1297296

2.2. Ежегодные очередные отпуска

38808

26768

7000

1036

7,67%

310464

2.3. Учебные отпуска

2055

255

1410

0

0,41%

16440

2.4. Неявки по больничным листкам

168

88

56

16

0,03%

1344

3. Потери рабочего времени

41

27

8

6

0,01%

328

3.1. Прогулы

30

23

3

4

0,01%

240

3.2. Неявки с разрешения администрации

11

4

5

2

0,00%

88

3.3. Забастовки

0

0

0

0

0,00%

0

Баланс

462924

319304

83500

12358

91,51%

3703392

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Публикации по экономике >>>

Малый бизнес и его роль в рыночной экономике Беларуси
Данная работа посвящена наиболее активной части населения любого государства - предпринимательству. Во многом благодаря ему, благосостояние нации за последние годы не упало до крайне низкого уровня. Обеспечивая себя и свою семью, предприниматель поддерживает и других: своих работников - заработной платой, государственный бюджет (а, значит, и всех своих соотечественников) - налоговыми платежами. Большинство ис ...

Естественные монополии
Тема естественных монополий является одной из самых актуальных в странах с рыночной экономикой, т.к. от действия естественных монополий напрямую зависит благосостояние и жизнь общества. Особенно можно выделить Российскую Федерацию, где законодательная база далеко не идеальна и достаточно нестабильное социально-экономическое положение. Для обеспечения высокого уровня жизни и построения стабильной экономики в госу ...

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.                                                          

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.