Статистика трудовых ресурсов объекта исследования

На основе данных таблицы 16 можно рассчитать статистические показатели распределения персонала ОАО «ТДСК» по возрасту: средний возраст, средний стаж, дисперсию, вариацию, моду, медиану, асимметрию и эксцесс.

Средний возраст находится по формуле:

Зная значение среднего возраста, можно определить средний стаж работников предприятия:

Далее определим дисперсию распределения, которая необходима для расчета показателя вариации:

Вариация:

Мода (модальный интервал в 2010 и в 2011 году - работники от 36 до 45 лет):

Медиана (медианный интервал в 2010 и в 2011 году - работники от 26 до 35 лет):

Асимметрия:

Эксцесс:

Полученные результаты представлены в таблице 17.

Таблица 17 "Показатели распределения работников ОАО «ТДСК» по возрасту"

		.
2010	33,55	17,55	120,60	32,73%	36,23	33,81	0,470	2,415
2011	32,96	16,96	120,76	33,34%	36,04	33,11	0,515	2,440

Пункт 5.2 Статистика рабочего времени ОАО «ТДСК»

Затраты труда характеризует показатель, связывающий количество рабочих с отработанным временем. Общая масса затрат живого труда измеряется в человеко-днях или человеко-часах отработанного времени.

Таблица 18 "Баланс использования ресурсов времени за 2011 год"

Направления использования источников времени	Всего, чел-дн	В том числе по категориям			В % к КФВ	Всего, чел-час
		Рабочие	Специалисты	Служащие
А	1	2	3	4	5	6
1. Явочный фонд	259690	180314	45776	6971	51,33%	2077520
1.1. Отработано работниками	259690	180314	45776	6971	51,33%	2077520
1.2. Внутрисменные простои	0	0	0	0	0,00%	0
2. Не использовано по уважительным причинам	203193	138963	37716	5381	40,17%	1625544
2.1. Праздничные, выходные дни	162162	111852	29250	4329	32,05%	1297296
2.2. Ежегодные очередные отпуска	38808	26768	7000	1036	7,67%	310464
2.3. Учебные отпуска	2055	255	1410	0	0,41%	16440
2.4. Неявки по больничным листкам	168	88	56	16	0,03%	1344
3. Потери рабочего времени	41	27	8	6	0,01%	328
3.1. Прогулы	30	23	3	4	0,01%	240
3.2. Неявки с разрешения администрации	11	4	5	2	0,00%	88
3.3. Забастовки	0	0	0	0	0,00%	0
Баланс	462924	319304	83500	12358	91,51%	3703392

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Публикации по экономике >>>

Место и роль инвестиций в макроэкономическом развитии
Тема курсовой работы «Место и роль инвестиций в макроэкономическом развитии». Выбор данной темы обусловлен ее актуальностью. Инвестиции играют существенную роль в функционировании и развитии экономики. Инвестиции оказывают воздействие на объем общественного производства и занятости, структурные сдвиги в экономике, развитие отраслей и сфер хозяйствования. В условиях существующего финансового кризиса роль и ...

Инвестиционное проектирование в России сущность, этапы, особенности
Во всех развитых странах мира государство играет важную роль в развитии экономики. В руках правительства сосредоточены различные рычаги управления экономикой. Инвестиционную политику можно выделить отдельно т.к. это очень сложное направление работы. Инвестиции требую огромного количества средств, не приносят быстрых результатов. Но именно они являются основой экономики. Все без исключения государства заинтересо ...

Меню сайта

Новая экономика

Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.

Сущность новой экономики

При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.

Принципы «новой экономики»

Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.

Сдвиги в новой экономике

Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.