Согласно таблице 21 в 2011 году средняя заработная плата одного работника возросла на 5217 рублей, что составило 16,2%. Повышение средней заработной платы и увеличение численности персонала привело к росту фонда заработной платы предприятия на 1,28%.

Так же стоит отметить, что средняя заработная плата персонала ОАО «ТДСК» в 2011 году почти в 6 раз больше величины прожиточного минимума в Тюмени, что говорит о достаточно высоком уровне обеспеченности среднего работника предприятия.

Реальная заработная плата работника определяется следующим образом:

где:

- номинально-начисленная зарплата работника;

- ставка налога на доходы физических лиц (13%)

Тогда реальная заработная плата работника в 2010 году будет ровна:

В 2011 году:

Чтобы оценить реальную динамику заработной платы необходимо учесть индекс покупательской стоимости рубля. Тогда реальная динамика заработной платы работника будет рассчитываться по формуле:

Где индекс покупательской способности рубля является величиной обратной индексу потребительских цен:

По данным территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тюменской области в 2011 году индекс потребительских цен составил 104,9%, тогда реальная динамика заработной платы работника составит:

То есть в 2011 году реальная заработная плата работников ОАО «ТДСК» выросла на 10,8%.

Публикации по экономике >>>

Направления совершенствования финансового состояния предприятия на примере ООО Евротара
Развитие экономики России на современном этапе характеризуется неоднозначной и изменяющейся экономической средой. Чтобы повысить эффективность производства, чтобы не оказаться на грани банкротства предприятия обязательно должны проводить общий финансовый анализ, эффективно распределять финансовые ресурсы (инвестиционная политика и управление активами), обеспечивать предприятие финансовыми ресурсами (управлять ...

Конкурентная борьба
Конкуренты являются важной составляющей маркетинговой микросреды фирмы, без учета и изучения которой невозможна разработка приемлемой стратегии и тактики функционирования фирмы на рынке. Конкуренты - это субъекты маркетинговой системы, которые своими действиями влияют на выбор фирмой рынков, поставщиков, посредников, формирование ассортимента товаров и на весь комплекс маркетинговой деятельности (что и влечет ...